Nepriklausomų valdybos narių skelbimas

Įmonės veiklos aprašymas

AB „Lietuvos veislininkystė“ (toliau – bendrovė) pagrindinė veikla – veislinių bulių – reproduktorių auginimas, jų vertinimas pagal produktyvumą ir kitus funkcinius požymius bei įvertintų bulių kuo platesnis panaudojimas Lietuvos galvijų bandų gerinimui. Bendrovės vykdoma kita veikla – teisės aktų ir vidaus dokumentų nustatyta tvarka bendrovė gali užsiimti kita veikla.

Informacija apie kolegialų organą

Bendrovė yra valstybės valdoma įmonė, kurios 98,95 proc. akcijų valdytoja Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministerija, inicijuojanti nepriklausomų valdybos narių atranką, o kitas akcijas valdo privatūs asmenys.

Bendrovėje planuojama sudaryti valdybą iš 3 narių, iš jų 2 atrinkti nepriklausomi nariai ir 1 narys, Žemės ūkio ministerijos parinktas karjeros valstybės tarnautojas. Kitų kolegialių organų ir komitetų bendrovėje nėra sudaryta.

Bendrovės valdybos kompetencija, sprendimų priėmimo tvarka, atsakomybė, taip pat jos narių teisės ir pareigos ir atsakomybė nesiskiria nuo nurodytųjų Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme, Valstybės turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo valstybės valdomose įmonėse tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2012 m. birželio 6 d. nutarimu Nr. 665 „Dėl Valstybės turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo valstybės valdomose įmonėse tvarkos aprašo patvirtinimo“, Kandidatų į valstybės ar savivaldybės įmonės, valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės ar jos dukterinės bendrovės kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015 m. birželio 17 d. nutarimu Nr. 631 „Dėl Kandidatų į valstybės ar savivaldybės įmonės, valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės ar jos dukterinės bendrovės kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašo patvirtinimo“ ir kituose teisės aktuose.

Atlygis už darbą valdyboje, nustatomas vadovaujantis Atlygio valstybės valdomų įmonių ir savivaldybių valdomų įmonių kolegialių organų nariams mokėjimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015 m. spalio 14 d. nutarimu Nr. 1092 „Dėl Atlygio valstybės valdomų įmonių ir savivaldybių valdomų įmonių kolegialių organų nariams mokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, nuostatomis. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministro 2017 m. balandžio 26 d. įsakymu Nr. 3D-263 „Dėl valstybės valdomų įmonių, kuriose Žemės ūkio ministerija įgyvendina dalyvio turtines ir neturtines teises ir pareigas, kolegialaus valdymo organo nario funkcijų ir atlygio mokėjimo tvarkos nustatymo“ su nepriklausomu valdybos nariu per 5 d. d. nuo jo išrinkimo į bendrovės valdybą dienos bus pasirašoma valdybos nario veiklos sutartis, kurioje bus nurodomas valdybos nariui mokamas fiksuotas mėnesinis bruto atlygis eurais. Bendrovės nepriklausomam valdybos nariui mokamas 25 proc. (1/4) atlygis nuo bendrovės vadovui nustatyto vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio, o tokiam bendrovės valdybos nariui, kuris yra bendrovės valdybos pirmininkas – 35 proc. atlygis nuo bendrovės vadovui nustatyto vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio. Nepriklausomo valdybos nario mokėtinus mokesčius ir įmokas (įskaitant ir tuos, kurie gali būti nustatyti ateityje), kiek tai susiję su atlygio gavimu, apskaičiuos ir sumokės bendrovė. Tuo atveju, jeigu pagal galiojančius teisės aktus nepriklausomas valdybos narys turėtų įregistruoti individualią veiklą, leidžiančią teikti sutartyje numatytas paslaugas, bendrovė nepriklausomam valdybos nariui atlygį mokės tik turėdama nepriklausomo valdybos nario valstybės bendrovei pateiktą individualios veiklos pažymos ar kito pagal galiojančius teisės aktus leidžiančio pagal sutartį vykdyti veiklą dokumento, kopiją. Tokiu atveju visus mokesčius nepriklausomas valdybos narys privalės sumokėti pats, jeigu galiojantys teisės aktai nenustato kitaip.

Valdybos kadencija: nepriklausomas valdybos narys būtų renkamas bendrovės valdybos nariu naujai 4 (keturių) metų kadencijai.

Atrankos procedūros

Atrankos būdas: pokalbis.

Atrankos vykdymas:

I atrankos etapas – atranka pagal kandidato pateiktuose dokumentuose nurodytus duomenis;

II atrankos etapas – kandidatų vertinimas, pokalbiai su atrinktais kandidatais, kurie atitinka keliamus reikalavimus. Esant dideliam dalyvių skaičiui ir siekiant atrankos procesų efektyvumo, atrankos komisijos sprendimu į antrąjį atrankos etapą gali būti kviečiami tik geriausi pirmajame atrankos etape įvertinti kandidatai, į pokalbius kviečiant ne mažiau kaip 3 ir ne daugiau kaip 5 geriausius kandidatus į kiekvieną valdybos nario vietą;

III atrankos etapas – papildomas kandidatų kompetencijų vertinimas ir pateiktos informacijos tikrinimas (esant poreikiui);

IV atrankos etapas – kandidatų patikra kompetentingose institucijose teisės aktų nustatyta tvarka;

V atrankos etapas – bendrovės akcininkų sprendimas dėl bendrovės valdybos narių išrinkimo.

Atranką vykdys UAB „PeopleLink“ ir Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministro įsakymu sudaryta Atrankos komisija. Atranka vykdoma pagal Kandidatų į valstybės ar savivaldybės įmonės, valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės ar jos dukterinės bendrovės kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015 m. birželio 17 d. nutarimu Nr. 631 „Dėl Kandidatų į valstybės ar savivaldybės įmonės, valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės ar jos dukterinės bendrovės kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašo patvirtinimo“ (toliau – tvarkos aprašas). Su tvarkos aprašu galima susipažinti https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/0bf2e080199b11e58569be21ff080a8c/asr

KANDIDATAMS KELIAMI BENDRIEJI, SPECIALIEJI IR NEPRIKLAUSOMUMO REIKALAVIMAI

Kandidatai, pretenduojantys į nepriklausomus bendrovės valdybos narius, turi atitikti Žemės ūkio ministerijos nustatytus specialiuosius reikalavimus, bei Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo 231 straipsnyje nustatytus bendruosius ir nepriklausomumo reikalavimus. Su įstatyme nustatytais bendraisiais ir nepriklausomumo reikalavimais galima susipažinti https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D5496D69DF98/asr

Bendrieji reikalavimai:

• turi turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;

• turi būti nepriekaištingos reputacijos. Asmuo nelaikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu įstatymų nustatyta tvarka yra pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikalstamos veikos nuosavybei, turtinėms teisėms ir turtiniams interesams, ekonomikai ir verslo tvarkai, finansų sistemai, valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams, teisingumui, visuomenės saugumui, valdymo tvarkai padarymo ir turi neišnykusį ar nepanaikintą teistumą;

• turi būti nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant kolegialaus organo nario pareigas kiltų interesų konfliktas;

• jam neturi būti atimta ar apribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas;

• per pastaruosius 5 metus neturi būti atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo;

• negali būti ministerijoje, Vyriausybės įstaigoje ar įstaigoje prie ministerijos einantis pareigas karjeros valstybės tarnautojas, kuriam pavestos su valstybės politikos formavimu toje ūkio sektoriaus šakoje, kurioje veikia įmonė, į kurios kolegialų organą kandidatuoja, susijusios funkcijos;

• negali būti įstatymų nustatyta tvarka išrinktas ar paskirtas valstybės politiku ir politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautoju;

• jeigu jis yra valstybės tarnautojas, jis negali būti iš viso daugiau kaip 2 kolegialių organų, sudarytų valstybės ir savivaldybės valdomose įmonėse, narys.

Specialieji reikalavimai kandidatams

Kandidatui į strateginio planavimo ir valdymo srities kompetenciją:

• ne mažesnė nei 3 metų vadovaujamo darbo (įmonės kolegialaus organo nario, juridinio asmens vadovo, juridinio asmens vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo) patirtis įmonėje, įstaigoje, organizacijoje;

• mokėti valstybinę kalbą.

  Papildomai bus vertinami šie kandidatų privalumai:

• įmonių veiklos valdymo, kontrolės ir priežiūros žinios bei patirtis;

• gebėjimai sistemiškai analizuoti ir vertinti situaciją, rengti analitinę medžiagą ir priimti optimalius sprendimus;

• patirtis formuojant ir įgyvendinant įmonės strategiją;

• puikūs lyderystės, komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai;

• žinios ir patirtis įmonių finansinio planavimo, analizės ir kontrolės srityse;

• verslo strategijos formavimo ir jos įgyvendinimo užtikrinimo patirtis;

• korporatyvinės valdysenos principų išmanymas.

Kandidatui į ūkio šakos (veisimo / laikymo / pardavimų) srities kompetenciją:

• ne mažesnė nei 3 metų vadovaujamo darbo (įmonės kolegialaus organo nario, juridinio asmens vadovo, juridinio asmens vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo) patirtis gyvulininkystės ar veterinarijos sektoriuje veikiančioje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje, arba ne mažesnė nei 3 metų ūkinės komercinės veiklos, apimančios gyvulininkystę ar veterinariją, vykdymo patirtis;

• mokėti valstybinę kalbą.

  Papildomai bus vertinami šie kandidatų privalumai:

• įmonių veiklos valdymo, kontrolės ir priežiūros žinios bei patirtis;

• gebėjimai sistemiškai analizuoti ir vertinti situaciją, rengti analitinę medžiagą ir priimti optimalius sprendimus;

• patirtis formuojant ir įgyvendinant įmonės strategiją;

• puikūs lyderystės, komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai;

• projektų valdymo ir (ar) įgyvendinimo patirtis;

• korporatyvinės valdysenos principų išmanymas.

Nepriklausomumo reikalavimai

Asmuo laikomas nepriklausomu kandidatu, jei jo su bendrove, Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministerija ar kitais nepriklausomais kolegialaus organo nariais nesieja jokie ryšiai, kurie gali lemti interesų konflikto atsiradimą, trukdantį sprendimus priimti geriausiais bendrovės interesais. Kandidatas į bendrovės valdybos narius turi atitikti šiuos nepriklausomumo reikalavimus:

• ne trumpiau kaip vienus metus neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ir su jomis susijusio juridinio asmens, kurio dalyvės yra šiame punkte nurodytos bendrovės (toliau – susijęs juridinis asmuo), atranką inicijuojančio subjekto ar jam pavaldaus juridinio asmens valstybės tarnautojas ar darbuotojas;

• ne trumpiau kaip vienus metus neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, vadovu, kito kolegialaus organo nariu, darbuotoju ar akcininku, šios bendrovės dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens vadovu, kolegialaus organo nariu, darbuotoju ar akcininku;

• neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens akcininko, kuriam priklauso daugiau kaip 1/5 balsų visuotiniame akcininkų susirinkime suteikiančių akcijų, vadovo ar kolegialių organų narių artimas asmuo – sutuoktinis, sugyventinis, partneris, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, taip pat jų tėvas (įtėvis), motina (įmotė), vaikas (įvaikis), brolis (įbrolis), sesuo (įseserė), senelis (-ė), vaikaitis (-ė) ir jų sutuoktiniai, sugyventiniai ar partneriai;

• neturėti reikšmingų verslo ryšių su bendrove, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterine arba patronuojančia bendrove ar su susijusiu juridiniu asmeniu nei tiesiogiai, nei kaip turinčio tokių ryšių juridinio asmens dalyvis, kolegialaus organo narys ar vadovas. Turinčiu reikšmingų verslo ryšių laikomas fizinis ar juridinis asmuo, kuris yra prekių tiekėjas arba paslaugų teikėjas (įskaitant finansines, teisines, patariamąsias ir konsultacines paslaugas) ir kurio pajamos, gautos iš bendrovės ar šiame punkte nurodytų juridinių asmenų per praėjusius finansinius metus, yra didesnės kaip 1 000 eurų, išskyrus atlygį už veiklą atliekant kolegialaus organo ar kolegialaus organo sudaryto komiteto nario pareigas;

• paskutinius 2 metus neturi būti audito įmonės, kuri atlieka ar atliko tos bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens auditą, partneris, dalyvis, vadovas, kolegialaus organo narys arba darbuotojas;

• neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės, kolegialaus organo narys ilgiau kaip 10 metų. Šis laikotarpis apskaičiuojamas prie būsimo kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpio, kuriam kandidatas būtų skiriamas, pridedant praėjusius tos pačios įmonės kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpius, tarp kurių yra ne ilgesnis kaip vienų metų laiko tarpas;

• neturi būti iš viso daugiau kaip 3 kolegialių organų, sudarytų valstybės ir savivaldybės valdomose

įmonėse, narys.

DOKUMENTAI IR JŲ TEIKIMO BŪDAI

Dokumentai, kuriuos privalo pateikti kandidatai

• Kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija;

• Kandidato gyvenimo aprašymas (CV);

• Kandidato motyvacinis laiškas atrankos komisijai;

• Kandidato tapatybę patvirtinančio asmens dokumento kopija;

• Atrankos komisijos prašymu gali būti prašoma pateiki papildomus dokumentus, patvirtinančius atitiktį nurodytiems bendriesiems, specialiesiems ir nepriklausomumo reikalavimams bei kitiems teisės aktų nustatytiems reikalavimams.

Dokumentų pateikimo būdai ir terminai

• Asmeniškai Konstitucijos pr. 18B , LT-09309 Vilnius, darbo laikas nuo 8:00 val. iki 16:30 val. Pateikiamos dokumentų kopijos, o dokumentų originalus gali būti prašoma pateikti, jei kandidatas bus pripažintas atrankos laimėtoju;

• Paštu (registruotu laišku ar per kurjerių tarnybą) Konstitucijos pr. 18B , LT-09309 Vilnius (UAB „People Link“). Pateikiamos dokumentų kopijos, o dokumentų originalus gali būti prašoma pateikti, jei kandidatas bus pripažintas atrankos laimėtoju;

• Elektroniniu paštu executivesearch@peoplelink.lt „Atranka į AB „Lietuvos veislininkystė“ nepriklausomus valdybos narius“.

Dokumentai teikiami iki š. m. birželio 1 d. (20 kalendorinių dienų nuo paskelbimo) (imtinai).

Teikiant dokumentus, būtina nurodyti į kokią bendrovės valdybos kompetencijų sritį kandidatuojama.

Kontaktiniai asmenys

• Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministerijos kontaktinis asmuo: Turto ir viešųjų pirkimų skyriaus vyriausiasis specialistas Ignas Kišvinas, tel. +370 5 239 1280, el. p. ignas.kisvinas@zum.lt;

• UAB „PeopleLink“ kontaktiniai asmenys: Direktorė Jurgita Lemešiūtė, tel. +370 614 65999, el. p. jurgita@peoplelink.lt.

PAPILDOMA INFORMACIJA KANDIDATAMS

• Įmonės interneto svetainės adresas: https://www.veislininkyste.lt/;

• Raštas dėl valstybės lūkesčių įmonei: http://zum.lrv.lt/lt/struktura-ir-kontaktai/valdymo-srities-istaigos;

• Informaciją apie vykdomas valstybės valdomų įmonių atrankas į kolegialius organus: https://governance.lt/kolegialus-organai/#nariu-atrankos

PRIEDAS. Kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija.

Valstybės valdomų įmonių kolegialių organų atrankos vykdomos laikantis pasaulyje pripažintų VVĮ valdysenos standartų

• Vieša ir aiški tvarka

• Į kompetencijas orientuota atranka

• Platus ir profesionalus kandidatų patikrinimas

• Konfidencialumas viso atrankos proceso metu

• Atrankoje dalyvauja nepriklausoma atrankų agentūra